Dal testo originario al correttivo del 2009
Il D.Lgs. 81/2008 è entrato in vigore il 15 maggio 2008. Poco più di un anno dopo il D.Lgs. 106/2009, noto come decreto correttivo, ne ha modificato numerosi articoli per risolvere dubbi applicativi e coordinare meglio le disposizioni.
Tra le novità del correttivo c'è la possibilità di subdelega delle funzioni (art. 16, comma 3-bis) e la precisazione che il datore di lavoro e i dirigenti vigilano sull'adempimento degli obblighi di preposti, lavoratori, progettisti, fabbricanti, installatori e medico competente (art. 18, comma 3-bis).
2021: preposto e sospensione dell'attività
Il D.L. 146/2021, convertito con modificazioni dalla L. 215/2021, è l'intervento più incisivo degli ultimi anni:
- il datore di lavoro e i dirigenti devono individuare formalmente il preposto (art. 18, comma 1, lett. b-bis);
- il preposto deve intervenire sui comportamenti scorretti e, se necessario, interrompere l'attività del lavoratore (art. 19);
- negli appalti l'appaltatore deve indicare al committente il personale che svolge la funzione di preposto (art. 26, comma 8-bis);
- la formazione dei preposti va svolta interamente in presenza e aggiornata almeno ogni due anni (art. 37, comma 7-ter);
- è stata introdotta una formazione obbligatoria anche per il datore di lavoro;
- l'Ispettorato nazionale del lavoro può sospendere l'attività quando almeno il 10% dei lavoratori presenti è irregolare o in caso di gravi violazioni di sicurezza elencate nell'Allegato I (art. 14).
2024-2025: cantieri e formazione
Il D.L. 19/2024 ha riscritto l'art. 27 introducendo, dal 1° ottobre 2024, la patente a crediti per le imprese e i lavoratori autonomi che operano fisicamente nei cantieri temporanei o mobili. La patente parte da 30 crediti e sotto i 15 non si può più lavorare in cantiere, salvo eccezioni; ne sono escluse le imprese con attestazione SOA di classifica pari o superiore alla III.
L'Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 24 maggio 2025) ha sostituito i precedenti accordi sulla formazione: ha introdotto il corso per datori di lavoro, portato a 12 ore il corso dei preposti, reso obbligatoria la verifica finale in tutti i corsi e previsto la verifica dell'efficacia della formazione.
Infine il D.L. 159/2025, convertito dalla L. 198/2025, ha introdotto tra l'altro la tessera di riconoscimento con codice anticontraffazione nei cantieri e nuove assunzioni di ispettori; alcune misure richiedono decreti attuativi.
Cosa controllare oggi in azienda
- Il preposto è stato individuato per iscritto e formato secondo le nuove regole?
- Il datore di lavoro ha frequentato o programmato il corso previsto dall'Accordo 2025?
- Gli attestati di formazione sono conformi e gli aggiornamenti in regola?
- Se lavori nei cantieri, l'impresa è in possesso della patente a crediti o ne è esentata?
- DVR, procedure e nomine riflettono le norme attuali e non quelle di dieci anni fa?